崗位職責(zé)：

品牌戰(zhàn)略與統(tǒng)籌管理

1、制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的品牌中長期規(guī)劃，包括品牌定位、核心價值提煉及形象塑造，提升品牌在珠寶行業(yè)的高端辨識度與市場競爭力；

2、統(tǒng)籌管理品牌營銷部下設(shè)的6大功能組（活動策劃組、視覺組、攝影組、新媒體組、產(chǎn)品組、會員組），建立跨組協(xié)作機(jī)制，確保各模塊工作高效銜接；

3、主導(dǎo)年度營銷預(yù)算分配與管理，按季度向決策層提報市場推廣計劃及效果評估報告，實現(xiàn)資源投入最大化效益；

營銷活動與渠道管理

1、策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動，包括新品發(fā)布、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名等大型活動，通過創(chuàng)意內(nèi)容提升品牌聲量；

2、管理媒體關(guān)系及公關(guān)傳播，建立輿情監(jiān)測機(jī)制，及時應(yīng)對品牌危機(jī)事件，維護(hù)企業(yè)高端形象；

3、優(yōu)化全渠道營銷策略，統(tǒng)籌電商平臺、社交媒體（微信/抖音/小紅書）及實體門店的協(xié)同運(yùn)營，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化；

會員運(yùn)營與客戶關(guān)系

1、構(gòu)建會員分級管理體系，通過數(shù)據(jù)分析建立用戶畫像，制定差異化的會員關(guān)懷與營銷策略；

2、策劃高凈值客戶專屬活動（如珠寶品鑒會、私人定制沙龍），提升會員復(fù)購率（目標(biāo)32%+）；

3、對于會員線上線下各種運(yùn)營模式有規(guī)劃；

團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)作

1、協(xié)助制定各小組KPI并實施績效考核，培養(yǎng)專業(yè)化營銷人才梯隊；

2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售終端及供應(yīng)鏈部門，確保營銷策略與產(chǎn)品上市節(jié)奏、庫存管理的無縫銜接；

3、指導(dǎo)視覺創(chuàng)意輸出，把控攝影組產(chǎn)出的產(chǎn)品視覺素材符合品牌調(diào)性，提升內(nèi)容營銷質(zhì)量。

任職要求：

學(xué)歷背景?：市場營銷、奢侈品管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

??工作經(jīng)驗?：3-5年以上珠寶/高端消費(fèi)品/奢侈品零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗；

行業(yè)要求?：具有珠寶/腕表等高端零售行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉珠寶產(chǎn)品特性及消費(fèi)心理；

核心能力

?戰(zhàn)略思維?：能制定3-5年品牌發(fā)展規(guī)劃，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的營銷方案；

?審美能力?：具備國際時尚視野，能指導(dǎo)視覺創(chuàng)意產(chǎn)出；

?數(shù)據(jù)分析?：熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)及BI工具，通過會員消費(fèi)數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷決策；

?零售洞察?：掌握終端門店運(yùn)營邏輯，能針對不同區(qū)域市場制定差異化營銷策略；

優(yōu)先考慮條件

有成功操盤單品類目年營銷預(yù)算超500萬的項目經(jīng)驗；

主導(dǎo)過會員體系搭建，實現(xiàn)會員復(fù)購率提升10%以上的實操案例；

擁有奢侈品行業(yè)媒體/KOL資源或高端客戶社群運(yùn)營經(jīng)驗。

外語（英語為主）口語流利，可用于工作者尤佳。